ESTUDIO JURÍDICO
Dr. Christian Pablo Sosa

• ¿FUE DESPEDIDO INJUSTIFICADAMENTE?
Lo despidieron invocando una causal falsa?
En cualquier caso lo ayudaremos a cobrar la mejor indemnización posible, integradora de todos los rubros reclamados para lograr una completa reparación.

• ¿TRABAJA COMO EMPLEADA DOMESTICA Y FUE DESPEDIDA INJUSTIFICADAMENTE?
Ud. tiene el mismo derecho a cobrar una indemnización que cualquier otra trabajadora de otro gremio.
En cualquier caso lo ayudaremos a cobrar la mejor indemnización posible, integradora de todos los rubros reclamados para lograr una completa reparación.

• ¿FUE DESPEDIDA POR CAUSA DE EMBARAZO?
La Ley de Contrato de Trabajo ampara a la trabajadora embarazada. Ud. no puede ser despedida en el período comprendido entre siete meses y medio antes y siete meses y medio después del parto.
Si la despiden injustificadamente en dicho período tiene derecho a cobrar una indemnización especial equivalente a 12 sueldos. Usted cuenta con dicho derecho y nosotros velaremos por que el mismo se cumpla.

• ¿TRABAJA TOTALMENTE EN NEGRO O “MITAD EN NEGRO Y MITAD EN BLANCO”?
Los casos de “trabajo en negro” o trabajo no registrado abarcan más de la mitad de los litigios laborales. Si Usted está en esta situación, cuenta con los mismos derechos que un trabajador registrado. Consúltenos y lo asesoraremos para lograr el cobro de las mismas indemnizaciones que un trabajador registrado.

• ¿SUFRIO UN ACCIDENTED E TRABAJO? ¿PADECE UNA INCAPACIDAD FISICA O PSICOLOGICA A RAIZ DEL TRABAJO REALIZADO?
Somos especialistas en Accidentes de Trabajo e Incapacidades Laborales. No acepte pagos de la A.R.T. sin consultarnos previamente. No cobre menos de lo que le corresponde.

• ¿FUE VICTIMA DE “MOBBING” O ACOSO LABORAL?
Somos profesionales capacitados para atender este tipo de casos y lograr que Nuestros Clientes obtengan una indemnización acorde al daño sufrido.